Desde hace ya algunos años la lucha por la equidad de género es algo cotidiano, en esta lucha un elemento fundamental es que la interacción de las personas y la expresión de su género en el contexto donde se desenvuelve sea seguro y no discriminante. Algunos de los elementos que no favorecen lo anterior, son la cisnormatividad, la transfobia y el binarismo (suposición de que solo existen dos géneros, hombre y mujer, y solo para ellos se diseñan los sistemas sociales, borrando y excluyendo la expansión de género). Entre los lugares donde se pueden encontrar estas barreras, esta el sistema de salud, tales barreras han generado discriminación en las personas no binarias llegándose a considerar a esta población como medicamente desatendida. De hecho, investigaciones han mostrado, que personas trans y no binarias han experimentado victimización de género y traumas anti-trans, y experiencias de hostilidad en entornos de atención médica. En cuanto a esto, en Estados Unidos se reportó que el 24% de las personas no binarias informaron experiencias negativas en el año de 2015, y del 28 al 36% de estas personas reportaron un aplazamiento de su atención médica para evitar algún tipo de discriminación. Entre las recomendaciones para disminuir estos casos se necesita que los profesionales de la salud, y la población en general, trabajen consigo mismos acerca de formas de comunicarse de manera adecuada con personas no binarias. Otros elementos que ayudarán a la mejor atención de estas personas es el escucharles, creerles y comprometerse con su atención. El crear ambientes clínicos incluyentes es algo deseable en pro de la equidad de género. Estas son solo algunos de los elementos que las personas no binarias experimentan en el día a día y que podemos modificar siguiendo las sencillas premisas que aquí se enuncian.  

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